为助力新员工快速成长，更好融入新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������环境新岗位，8月11日，市城投集团召开2023年新员工培训活动。

上午，集团党委副书记赵金虎介绍了城投集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团总体情况，从政治能力、调查研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力、群众工作能力、抓落实能力等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������七个能力对新员工提出了更高要求，开启了新员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工培训的第一课。

为引导新员工树立廉洁从业意����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识，扣好职业生涯“第一粒扣子”，新进员工观看����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了廉洁警示教育片，集团纪委书记刘坚明为新员工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了廉洁警示教育培训。刘坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明强调：一是坚定理想信念，做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到明红线、知敬畏、守底线；二是严守纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律规矩，做到不任性、不妄为、不越线；三是坚守初心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������使命，做到担当有为、图强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争先、清正廉洁。

下午开展了新老员工座谈会，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5位优秀老员工结合自身工作经历进行了交流发言，9位员工代表纷纷畅谈自己对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������城投集团对工作的认识和感受。随后，集团11位新员工徒弟和9位老员工导师现场签署“师徒结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������队”证书，2名导师代表、2名徒弟代表进行了表态发言。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������

下阶段，集团将深入学习领会习近平总书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关于新时代人才工作的新理念新战略����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新举措，沿着“八八战略”指引，按照《绍兴市城投集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人才工作三年行动计划（2023-2025）》扎实做好育才、引才、留才工作，抓实抓细新时代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人才工作，助推城投集团高质量发展。